高校教师兼职拉开收入差距！广告教授兼职一天就上万

本文摘要：近日，涉及部门印发的《关于实施以减少科学知识价值为导向分配政策的若干意见》认为，容许科研人员和教师依法依规有助于全职兼薪，还包括容许科研人员专门从事全职工作取得合法收入和容许高校教师专门从事多点教学取得合法收入。xck消息一出，不少高校老师回应再一不必秘藏着谒着了，《意见》实施之前，高校教师全职走穴早已是公开发表的秘密。因学科特点、市场需求有所不同，也不会产生一定的分化，有可能更进一步激化有所不同学科教授之间的贫富差距。

近日，涉及部门印发的《关于实施以减少科学知识价值为导向分配政策的若干意见》认为，容许科研人员和教师依法依规有助于全职兼薪，还包括容许科研人员专门从事全职工作取得合法收入和容许高校教师专门从事多点教学取得合法收入。xck消息一出，不少高校老师回应再一不必秘藏着谒着了，《意见》实施之前，高校教师全职走穴早已是公开发表的秘密。因学科特点、市场需求有所不同，也不会产生一定的分化，有可能更进一步激化有所不同学科教授之间的贫富差距。专家讲解，全职要有助于，各个高校制订涉及的全职兼薪评价机制。

xckxckxck应用于和实验型高校教师沦为全职兼薪的香饽饽。（资料片）xck全职走穴很少见xck行情随着名气涨xck不可忽视的是，在《意见》公布前，高校教师课外全职早已是公开发表的秘密，根据2016年麦可思-大学教师薪资福利调查，50.1%的本科教师和52.7%的高职高专教师曾有为减少个人收入而全职的经历，讲师和助教为减少个人收入而全职的比例更高，都多达了50%。

xck林教授是山东某高校的法律系教授，也是某个律师事务所的上海证券交易所律师。大学老师在其他学校做到全职讲师或者教授十分长时间，而像法律这样操作性强劲的专业，除了在高校全职教学，还可以担任各律师事务所的上海证券交易所律师，一方面可以减少经济收益，另一方面也拓展了自己在行业内的知名度，这是十分有适当的。

按照林教授的众说纷纭，作为法律专业，认识社会才能提供资源，学生的培育也是在办案中自学的。但是林教授也不可否认，社会事务太忙，显然跟学生认识较少一些。xck而一些广告设计名门的高校老师，除了本职的教学工作外，后面的全职一大串，某驻济高校广告学教授告诉他记者，做广告名门，如果你只有一个教授称谓，那你就是光杆司令，后面都得加个企业品牌顾问、行业协会职务之类的，不然人家不会实在你没有名气。该广告学教授每月的职务工资将近8千元，但现在他过来谈一堂培训课的出场费是一万元。

xck对于一些应用型专业，是高校老师指出的来钱慢专业。李老师是某高校环境学院的副教授，目前在一个环保企业兼任技术指导，还包括环境监测、污染防治、水处理净化等，每年都有额外高昂的收益。如果按照长时间的工资，副教授每月工资7000元左右，刚够一家老小的生活支出，过来腊点之后，李老师名气日渐起，生活渐渐优渥。

而张教授虽然目前是某高校的工商管理老师，但是他下面有几家企业，外人称谓他都是张总。张教授是化学系毕业，最初的科研成果被束之高阁，他自己不服气，之后开设企业，越做越大，教书最后反而沦为自己的副业。

xckxckxck不少艺术院校的老师也是各类艺考培训班争相聘请全职的常客。（资料片）xck年长教师没有资历xck人文学科冷板凳xck《意见》实施后，一些年长的高校老师却并没实在跟自己关系相当大，某驻济高校的小王是数学院的一名年长教师，教学和科研的压力都相当大，显然就没有时间去全职。每天光放学备课，基本就没有额外时间。小王讲解，她除了要上数学院的专业课外，还要给化学院、物理学院上高等数学，给硕士生指导论文。

除此之外，她必须根据各个学院有所不同学生的情况展开备课，周末的时候有时不会去参与研讨班，平时有空的时候还想要多看点书，展开研究，谋求早日申请人到课题。xck不过，小王实在，由于自己习的是基础数学，即便有时间也没过于多的资历，虽然说道教师可以多点教学展开全职，但是我自己的学校课程都教教不过来，而且去外校授课没名气人家也不聘请，这个政策对应用型专业来说优势更为显著。

据理解，驻济高校的年长教师月收益约在四五千元，因为是按照课时费发工资，寒暑假工资就不会少些，而从讲师评到副教授、教授后，才不会更容易在学校外取得更佳的全职机会，这一般都得四五十岁。xck某驻济高校文学院林教授回应，从增加收入来看，中文、历史、哲学本归属于人文学科，跟社会经济现实距离较近，不属于实用型学科。

这个政策对人文学科来说，效果并不显著。当然，也有极少数国内著名专家学者，可以通过其他途径，比如通过缴纳版权使用费，利润匪深。

xck但另一方面，林教授指出，由于高校教师收益比较拮据，不少人文类的高校教师，只要能多赚些赚钱，还是较为大力地去谋求，比如，评审酬劳、改为卷费等，但是由于人文学科成果转化成十分快，全职教授也必须时间和学术的累积比较大自然学科来说，要较少很多，本来自然科学和哲学社会科学，就不存在各方面分配失衡现象。这个政策，近于有可能更进一步激化社会阶层分化。xck专家观点：盘活了高校人才资源xck总体来说，我国高层次人才缺口十分大，高校人才容许得过于杀，无法发挥作用。

这一政策总体而言，对所有教师都合适，各高校的人力资源被盘活了。山东省人民政府参议、山东建筑大学教授邓相超回应。xck政策容许教师可以多点教学后，教师可以多点教学，教师全职不只是做科研、入企业，还可以去各个学校放学，人文社会学科，是有思想的人，不是匠，而是家，只有不断创新大大撞击，才不会产生新的思想和新的理念，这对学生的影响将更为深远影响。

邓相超建议，高校人文社科类的教师可以把岗位理解得明确些，不要把讲台局限于本单位，不管是国内外还是校内外，只要为人类培养人才，都是本职工作。xck除此之外，邓相超指出，目前高校的评价评估体系，学生的参予占比过于较少，对老师来说，授课谈得怎么样，只有学生告诉，但是学生的评价体系，不占到多少比例，容许教师多校全职，可以从侧面提升学生在教师评价中的起到。xck对于高校教师和科研人员全职，大家最担忧的是不会集中精力，不专心办好校内教学，却去全职赚钱。

这就必须有科学的考核评价体系，同时让教师、科研人员全职公开发表半透明，拒绝接受师生监督。xck全职兼薪无法过滥xck对于这个政策否不会激化社会阶层分化，邓相超持认同态度，优质优价，是合乎市场规律的，如果你课谈得好，本单位无法给你的收益，你可以去外单位赚。山东大学新闻传播学院副院长刘悦坦说道，这个政策，像之前的让一部分人先富起来一样，有可能会造成教授收益的分化。

xck一些应用于学科因为天然地紧随市场需求，更加不易产生经济效益，而自由选择文学、哲学研究的教师一般来说较为穷困。但同为教授，贫富差距过大，似乎不长时间。对于兢兢业业，固守在学术研究第一线的人文和基础学科，应当给与必要的奖励。刘悦坦说道。

xck教育问题专家熊丙奇讲解，高校、科研机构聘用兼职教师，是为了充分发挥其科学知识价值，而无法仅有出于功利目的，院士身兼数职的现象曾引起普遍注目，有的高校聘用院士全职，是为了给学校装点门面，发展人脉，有的院士全职并不干事却拿全薪，院士也乐意四处全职。也因此，中科院和工程院都拒绝院士增加全职。此外，还要具体全职中的利益规避机制，避免把全职作为攫取利益的地下通道。为此，高校和科研机构要具体领导干部无法随便全职，利用学校的教育资源、学术资源和社会机构展开利益互相交换。

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